一旁的记录员脸却一下子黑了。

他实在忍不住了，对了主任问道：“主任……这个今年和以前的标注标准一样吗？写优先是什么意思？”

人事科主任一听，顿时皱眉，这小子，工作也太不用心了吧？

“优先自然是同等条件优先录取的意思！”

“我一般分为优先、可录用、待定、未通过几个方式进行。”

当然了，人事科科长可没有那么大权利，他只是根据科研和临床条件，把这些人员的条件进行划分。

然后递交给领导们以后，领导同意了，开始组织考试。

但是！

如果条件实在是优秀，是可以免掉笔试直接面试的。

但是，这个足够优秀最起码你得是名校博士了。

科长看了一眼记录员：“你认真点。”

记录员尴尬的笑了笑：“主任……不是我不认真，只是……优先是不是有点多了？”

科长兴奋的笑了笑：“多吗？还好！主要是这群人太优秀了！”

“你知道吧，我们做人事的，看见这么多优秀的年轻人，怎么说来着，这叫爱才如渴！”

记录员看着已经优先了七八十人，满是腹诽，你这得多渴？总共就招50人，光是外国人就优先了70多，加上昨天优先的国人，总共都两百了！

他忍不住说道：“主任，我们总共有50个编制！您……”

科长一拍桌子：“对啊，咱们编制多啊，有五十多个呢，应该适当放宽条件！”

记录员脸色一变，连忙拦住：“主任！不是这个意思，我是说咱们总共只招聘50个员工，现在已经200多优先了，您不慎重考虑考虑吗？”

科长顿时一愣：“啊？你开玩笑呢吧？哪有那么多，我记得我很多都是待定啊？”

真的不能怪科长，主要是今年人真的是太多了！

而且优秀的也更多！

记录员把名单递过来，科长看见之后，顿时愣住了！

这……

这就尴尬了！

怎么办？

李科长沉思片刻之后，做了个难度很小的决定——推锅！

这种大事儿，还是让大人物来决定吧，比如院长和书记。

不过这注定是一次高难度的决定。

但是，秦孝渊还在考虑另外要一个问题！

这些外国人来了，虽然的确能力很高，但是……根本没有意义，因为他们根本不懂中文！

东阳省二院毕竟是为当地老百姓服务的。

所以，秦孝渊再三决定之后，让人事科回复消息。

要求应聘者具备熟练的汉语对话能力！

其实，秦孝渊也还是想把这群人推出去。

毕竟留下的意义不大。

医院和科研所有很大差距，一个是和科技服务，一个是为人民服务。

虽然舍不得这群人才。

但是……

留着是真的没用。

但是，秦孝渊忽然想到了一个点子！

对啊！

医生我们不需要他们，但是我们缺助理医生啊，比如专门负责做手术的那种。

这样一来，他们就不需要和患者沟通，只需要和医生沟通就行了。

毕竟都是高学历人才，英语基础都是有的。

再说了！

秦孝渊也知道，他们这群人来，无非就是奔着陈沧的名头来了。

想到这里，秦孝渊和陈沧打电话交流之后。

让人事科草拟了一个新的招聘公告！